Paysavvy se transformă în Rise, o „platformă pentru oameni și cultură”

Paysavvy este rebranding.

Startup-ul din Vancouver a dezvăluit un nou nume, logo și platformă. Compania canadiană va evolua spre Creştere și trecerea de la software-ul tradițional de resurse umane la o platformă holistică pentru oameni și cultură care abordează implicarea angajaților, fericirea și alți factori la locul de muncă.



Rise va oferi o suită de noi instrumente care includ integrări API pe lângă ofertele sale actuale.



Resurse umane este o industrie învechită, a declarat Wisam Abdulla, co-fondator și CEO, în vârstă de 29 de ani. Companiile nu își mai pot privi oamenii ca pe resurse de consumat. Mai degrabă, trebuie să construim echipe împuternicite, pasionate și să le oferim instrumentele pentru a reuși.

În ultimii patru ani, am aflat că HR este mult mai mult decât funcția administrativă în care lumea afacerilor a ajuns să o vadă, a adăugat Abdulla. Numele Paysavvy reflectă rădăcinile noastre în salarizare. Numele Rise este despre începutul unei noi ere în lumea muncii - era oamenilor și culturii.



Kategori: Știri